採用情報

RECRUIT
採用情報
社会に出る子達のために

仕事でのミスは当たり前。

ただ、謝罪ができないのは問題がある

将来のためにも今、謝罪を学ぶ必要がある

求める人物像

平等な判断を行い適切に審査をすること

当社では審査の際検定者に優劣をつけず検定者全員に適切な判断を出来る人を求めています

誰であろうが級の合格基準になっていないと合格はさせないという気持ちがある方はぜひ募集してみてください。

考えることのできる人

検定者にあったフィードバックをできる人を考える人だと当社は思っております。

それぞれの学習スピード、土下座の出来に対して考えてフィードバックを送ることが検定者様たちの為になり将来適切な土下座が出来ると思います。

常に好奇心・向上心を持ち、行動力のある人

仕事をしていく上で、課題や困難にぶつかる時は必ずやってきます。

問題を一人で抱え込まず、周囲の協力を求めながら必ずやり遂げようという強い意志が大切です。逆境に立った際にすぐに投げ出さず、前向きに粘り強く行動できる人物を求めています。

採用を行う上で、業務知識や経験内容、技術力が求められますが、それ以上に豊かな人間性を重要視しています。

  • 問題を一人で抱え込まず、周囲に協力を求められる人
  • 色んなことに興味を持てる人
  • すぐに投げ出すことなく、前向きに粘り強く行動できる人
  • 状況を読んで行動できる人

採用の流れ

STEP1

エントリー

下のリンクを押してグーグルフォームに回答してください。ボランティア活動なので給料は出ません。小学六年から応募可能です。

STEP2

書類選考

ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。

STEP3

面接

書類選考通過後にメールでお知らせいたします。面接では独自の方法を使いグーグルフォームで回答していただきます。

STEP4

内定

入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。

※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。

※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。

※提出された履歴書等は面接終了後に削除し返却いたしません。あらかじめご了承ください。

学歴フィルターもありませんのでご気軽に応募ください。

よくある質問

入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか?

採用の際に、資格の有無は問いません。業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。

新人研修はありますか?

ありません。ですが検定に受けてもらいます。受かった級までのどこかで審査員として動いてもらいます。マナーや常識を確認してからお願いします。

入社時期は相談できますか?

入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。

職場の雰囲気はどうですか?

会社に集まってではなく各家で各々活動していただけますので個人で作業したい方にもおすすめです。

残業や休日出勤はありますか?

ありませんが、御本人が出勤時間と日程を決めます。無理のない範囲で仕事を行ってください。